Vielfalt im Dienst

Deutschland ist eines der diversesten Länder der Welt. Diese Vielfalt findet sich aber noch nicht ausreichend in den Ministerien, Ämtern und Behörden wieder. Beispielsweise liegt der Anteil von Menschen mit Einwanderungsgeschichte in der Bundesverwaltung bei 16 Prozent. In der Bevölkerung sind es fast doppelt so viele.

So vielfältig wie Deutschlands Gesellschaft ist, so vielfältig muss der öffentliche Dienst aufgestellt sein. Das ist das Ziel unseres ESF Plus geförderten Entwicklungsprojekts Vielfalt im Dienst. Gemeinsam mit dem Bezirksamt, lokalen Arbeitgebern und den Menschen im Berliner Bezirk Neukölln arbeiten wir gemeinsam an Strategien, die Beschäftigungszahlen von Menschen in der Verwaltung zu erhöhen und eine von Wertschätzung, Akzeptanz und Diskriminierungsfreiheit geprägte und damit vielfaltsorientierte Verwaltungskultur zu fördern